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亚马逊:新冠阳性员工将不再享有带薪假期

最新资讯,根据CNBC报道,在上周六给工人的通知中,亚马逊告诉其新冠检测呈阳性的美国员工,他们将不再获得休假的报酬。相反,阳性员工将获得最多五天的无薪假来康复,然后无论他们是否康复亚马逊物流,都要重返工作岗位。如果物流异常提醒是什么意思想继续休假,就要使用病假时间。

亚马逊表示,新制度预计将于下周一开亚马逊美国始。

亚马逊:新冠阳性员工将不再享有带薪假期

据了解,亚马逊最初为新冠检测阳性员工提供了两周的带薪休假,1月份时,这一休假时间被缩短为一周或者最多40小时,现在则完全取消了。

在其员工收到的通知中,亚马逊表示:新冠疫情的缓解、疫苗和治疗方法的持续供应以及公共卫生当局的最新指导,这些都表明政策能继续安全地调整到新冠疫情之前的工作政策

除了取消阳性员工的带薪休假外,亚马逊还将停止在其仓库中通知全站范围内的阳口罩标准性病例,并停止鼓励员工接种疫苗。

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除此之外,因为现在能广泛使用美国共济会的真正可怕之处快速检测,亚马逊将不再接受“等待新冠检测结果”作为休假理由。

据悉,今年2月,亚马逊通知其美国物流托运仓库和物流站点的员工,如果他们希望因CO带薪假期是怎么算工资的VID-19而获得带薪休假,其必须在3月18日之前报告已完全接种疫苗。

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根据亚马逊分享给员工的信息,该公司还表示,如果当地法规许可,从2月11日开始,完全接种疫苗的运营人员可以不戴口罩工作。

报道称,亚马逊将其政策更新归因于最近美国各地的新型冠状病毒病例下降美国新冠疫情最新消息、疫苗接种率上升,带薪假期以及医学专家与公政策范围内支付比例要达到共卫生当局的指导。亚马逊表示:“这是美国撤销89个国家旅游限制令一个积极的信号,表明我们正在回到正美国人口常运营的道路上。”

跨境老杨

从事跨境多年,分享发布一些外贸跨境信息,当交流学习了。

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